Para que o setor de RH de uma empresa seja realmente estratégico é preciso conciliar os objetivos da organização com as aspirações, vocações e desejos das pessoas que a formam. Mas, antes mesmo de pensar em um RH estratégico é […]
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As questões operacionais consomem grande parte dos esforços dos líderes de uma organização. Esta realidade faz com que eles nem sempre consigam focar em um aspecto essencial para a produtividade: a gestão de pessoas. Descobrir como organizar a rotina é o […]
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Quando o assunto é controle de ponto de funcionários, é preciso ficar alerta. Essa atenção não se deve apenas à necessidade de acompanhar a jornada de trabalho do colaborador: existem casos em que esse controle é obrigatório, e seu mau acompanhamento pode gerar […]
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Já faz algum tempo que o departamento de pessoal deixou de ser um setor completamente operacional para se tornar uma das áreas mais estratégicas das organizações. A explicação para isso é simples: gerir pessoas também deixou de ser uma atividade secundária, assumindo […]
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