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Gestão de Pessoas: liderança, motivação e comunicação

Publicado em: 30-09-2016
gestão de pessoas - Liderança

Pensar em Gestão de Pessoas é pensar em uma liderança, que, por sua vez, torna-se um “esteio”, o suporte de um grupo, equipe ou setor.

As empresas estão percebendo, gradualmente, que a figura dos chefes é deixada de lado, dando lugar a uma liderança mais democrática.

Por isso, hoje a gente quer que você saiba um pouco mais sobre liderança, motivação e desempenho.

Cada vez mais, os líderes estão à frente de seus times e se tornam responsáveis pelo desenvolvimento de cada um de seus colaboradores, focando no potencial de cada um e nas necessidades que eles têm.

Uma boa gestão de pessoas nas organizações exige uma visão sistêmica de seu líder, com uma boa dose de esforço e integridade, além do uso correto de algumas ferramentas que podem ajudar a gerenciar o negócio da melhor forma.

E como a gestão de pessoas pode ser ainda mais eficaz no seu negócio?

Como eu disse, algumas ferramentas podem ser de grande valia!

Vejamos alguns pontos importantes e que vão te ajudar a exercer uma boa liderança, despertar mais motivação nas pessoas ao seu redor e, de quebra, aumentar seu desempenho!

  • É preciso se preocupar e investir nas potencialidades do seu capital humano e intelectual. Com um mundo acelerado e em transformação, contar com cursos, pós-graduações e novas experiências e oferecê-las ao seu time é uma das chaves para o sucesso. É preciso se adaptar ao novo!
  • Uma visão mais global e uma liderança democrática são essenciais. Ou seja, diretrizes, comunicação e decisões divididas com o grupo, assim como todas as tarefas.
  • Uma gestão de pessoas inteligente envolve alguns pilares importantes, sendo:
  • Provisão, Aplicação, Manutenção e Monitoramento de recursos humanos;
  • Recompensas ao grupo.
  • Tecnologia de ponta também pode ajudar. Você já ouviu falar em aplicativos de controle de ponto mobile? Ainda não? Com ele, você pode controlar toda a jornada de trabalho de seus colaboradores – internos e externos – e ainda obter relatórios completos com as informações de cada um deles. Isso sim é facilitar processos e otimizar a atuação de todos. Não é mesmo?

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2 thoughts on “Gestão de Pessoas: liderança, motivação e comunicação

  1. Adriana / Responder 24/01/2017 at 08:59

    Excelente blog !!!

    • Tangerino / Responder 24/02/2017 at 23:38

      Olá Adriana. Ficamos felizes que estamos conseguindo atingir o nosso objetivo perante as postagens no blog.
      E você, já conhece o aplicativo Tangerino? Caso tenha curiosidade, faça um teste gratuito de 14 dias. Um abraço!

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